3月20日，鐵騎力士集團在雙流總部召開了管理技術大會，董事長雷文勇、總裁馮光德出席大會，本次大會首次采用現(xiàn)場+網(wǎng)絡會議形式進行全集團直播。



    會上，管理總監(jiān)楊剛作了《2016集團管理工作報告》。報告中，楊剛對2016集團管理工作作了總結，回顧了2016年集團各事業(yè)部在管理上取得的成績，并提出了2017年集團管理工作的綱要及管理總體思路，2017年將在集團實施“四個一”工程：推出一批重點項目、出臺一批重大政策、打造一批先進標桿、啟用一批新人。



    集團董事長雷文勇發(fā)表講話，對2016年管理和技術工作中作出貢獻的個人和團隊進行了表揚和點評，他指出，今年是鐵騎力士高速發(fā)展的一年，我們面臨了許多機遇和挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)不僅來自外部，更來自對管理思想、管理實操方面與時俱進的挑戰(zhàn)，鐵騎力士發(fā)展的力量來自管理的力量、經(jīng)營的力量、運營的力量，對此集團將配置資源，構建創(chuàng)新平臺，激發(fā)動力，重獎做出突出貢獻的人員，要在全集團弘揚賴守勛精神。讓每個創(chuàng)新者價值可以度量，用數(shù)字說話。



    總裁馮光德以行業(yè)中最典型的管理、經(jīng)營意識為例，進行了生動剖析。行業(yè)內(nèi)許多總經(jīng)理，都是從市場營銷成長起來的，容易重經(jīng)營、忽視管理。而管理和經(jīng)營，就像人的兩只手，二者相輔相成，缺一不可，在企業(yè)高速發(fā)展的今天，尤其要注重管理和技術創(chuàng)新，集團鼓勵通過技術創(chuàng)新，讓更多人發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造價值。馮光德希望管理者要創(chuàng)造經(jīng)營價值，經(jīng)營者要調(diào)動更多管理者的積極性。



    會上對2016年在管理方面做出重大貢獻的個人和團隊進行了獎勵。其中重大科技創(chuàng)新貢獻獎授予集團獸醫(yī)總監(jiān)賴守勛，獎金30萬元。



    會上還頒發(fā)了效率成本獎、創(chuàng)新獎、人力資源開發(fā)獎、新產(chǎn)品開發(fā)獎、質(zhì)量獎、安全獎、風控獎、管理貢獻獎、重點工程項目獎等獎項。
    下午，馮光德主持了管理論壇，鄧先鋒、李宗均、鄧興亮就2017年各事業(yè)部如何激發(fā)管理活力、如何更好地引進人才、培養(yǎng)人才、體現(xiàn)人才價值，在新的機遇中，如何以目標為導向創(chuàng)造創(chuàng)新，勝利完成挑戰(zhàn)目標等問題進行了熱烈的分享，給與會人員諸多啟示。